梁劍銳：以工匠精神鑄造近200項獲獎建筑項目

發(fā)布時間：2019.03.16  新聞來源：廣東梁亮建筑工程有限公司 瀏覽次數(shù)：

梁劍銳 電白區(qū) 林頭  鎮(zhèn)人。高級工程師，中國工程建設(shè)高級職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)任廣東梁亮建筑工程有限公司董事長。系電白區(qū)政協(xié)常委、廣州市海珠區(qū)政協(xié)委員、廣州市海珠區(qū)工商聯(lián)常委、廣東省茂名海外聯(lián)誼會理事、廣東省茂商全國理事會主席團主席、廣東省振興電白聯(lián)誼會副會長、廣東省私營企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事等。   梁劍銳：以工匠精神鑄造近200項獲獎建筑項目   一路挑戰(zhàn)，一路超越，一路輝煌，憑借著聰穎天資和踏實肯干，他從青年時期就結(jié)緣建筑業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，運籌帷幄，以工匠精神用心對待每一個建筑作品，先后打造了包括中國建筑工程魯班獎2項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項在內(nèi)的近200項獲獎項目。 在他的帶領(lǐng)下，公司完成了一個又一個目標、成就了一個又一個傳奇，在建筑同行中脫穎而出、如雷貫耳：注冊資金2億元、廣東第一家民營性質(zhì)的國家一級總承包建筑企業(yè)。 他叫梁劍銳，一個在廣東建筑界響當當?shù)拿�字，現(xiàn)任廣東梁亮建筑工程有限公司董事長、電白區(qū)政協(xié)常委、廣州市海珠區(qū)政協(xié)委員、廣州市海珠區(qū)工商聯(lián)常委、廣東省茂名海外聯(lián)誼會理事、廣東省茂商全國理事會主席團主席、廣東省振興電白聯(lián)誼會副會長等。多年來，為了一句句承諾、一個個夢想，他拼盡全力書寫精彩的建筑人生，成為廣東建筑界的一塊金字招牌。   18歲進入建筑業(yè)，26歲榮任董事長 1993年，剛剛大學畢業(yè)的梁劍銳，毅然決定投身建筑行業(yè)，入職廣東電白第二建筑公司，成為一名技術(shù)負責人。年僅18歲的他，憑著“初生牛犢不怕虎”的闖勁，銳意進取，創(chuàng)新爭優(yōu)，出色了完成各項施工任務(wù)，在測量放線、編制方案、解決技術(shù)問題、與設(shè)計溝通方面的工作表現(xiàn)得到了業(yè)主和公司的一致認可。僅僅用了三年時間，他就完成了個人在施工技術(shù)實踐經(jīng)驗方面的積累，成功晉升為項目負責人。 隨后，梁劍銳帶領(lǐng)團隊，扎根在一線，奮斗在一線，成長在一線。慎小謹微的他，大事小情都會記在心頭，絕不允許忽視項目施工過程中的任何一個細節(jié)，對項目各個環(huán)節(jié)都實行高標準策劃、高質(zhì)量實施、高目標驗收。 拿破侖有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵�！苯�(jīng)過8年的歷練和積累，梁劍銳認為創(chuàng)業(yè)的時機已經(jīng)成熟，決定跳出舒適圈，開始打拼自己的建筑事業(yè)。 2000年3月1日，梁劍銳離開深愛的老東家，攜手父親梁亮共同創(chuàng)辦廣東梁亮建筑工程有限公司，并擔任公司項目經(jīng)理，成為這家傳奇建筑公司創(chuàng)建過程中的中樞力量。 從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)至管理崗位，梁劍銳身上的擔子更重了。他深知在每一個細節(jié)關(guān)乎生命安全的建筑行業(yè)，每一次決策都必須慎重再慎重，錙銖必較，容不得半點馬虎和差錯。也正是這份敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的工匠精神，他得以連續(xù)當選為“2000年至2001年度廣州市安全生產(chǎn)先進工作者”。由于表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出，2001年，他再次實現(xiàn)人生的又一次飛躍，晉升為公司董事長。這一年，他年僅26歲，稱得上是建筑界的青年榜樣。   堅守質(zhì)量至上，成就建筑傳奇 水滴石穿，非一日之功；冰凍三尺，非一日之寒�？偨Y(jié)自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，梁劍銳認為貴在堅持、堅持、再堅持。他認為每個人創(chuàng)業(yè)都必然有其憑依的條件、資源和堅持的態(tài)度。成功的模板有很多種，但都離不開堅持，它是成功的精髓。 堅持初心，堅守質(zhì)量，是梁劍銳立足建筑行業(yè)的不二法門。在國內(nèi)建筑業(yè)發(fā)展突飛猛進的今天，有些企業(yè)為了多賺錢、賺快錢，不惜以工程質(zhì)量作為代價，導致國內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)“豆腐渣”工程。而少帥掌舵的梁亮建筑一直秉承著“做實，做穩(wěn)，做好”的經(jīng)營理念，以質(zhì)取勝，以精立業(yè)，以誠相待，堅持保證工程質(zhì)量，堅持走質(zhì)量興業(yè)、品質(zhì)保障之路，并通過了四標一體化管理體系的認證。 不走“捷徑”，以誠為本，在梁劍銳的領(lǐng)導下，梁亮公司在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程和安全文明施工方面口碑日響，打造了廣州云來斯堡酒店、廣州長隆酒店、廣州禾田大廈、珠江新城保利克洛維、華南農(nóng)業(yè)大學教學樓等一大批精品項目。其中，榮獲中國建筑工程魯班獎2項；國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項；廣東省建設(shè)工程金匠獎22項；廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎29項；廣州地區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量五羊杯獎10項；廣州市優(yōu)質(zhì)工程獎35項、結(jié)構(gòu)優(yōu)良樣板工程獎12項；全國建筑安全獎以及廣東省、廣州市安全生產(chǎn)文明施工、優(yōu)良樣板示范工地、AA級安全文明標準化誠信工地58項等。而眾多優(yōu)秀建筑工程接連榮獲各項大獎，更奠定了梁亮公司在建筑界的地位。 梁劍銳本人也因此聲名鵲起，成為建筑界的佼佼者，先后被評為廣州市海珠區(qū)十大杰出青年、廣州市海珠區(qū)好經(jīng)理、廣州市海珠區(qū)優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者、廣州市安全生產(chǎn)先進工作者、廣州市安全生產(chǎn)先進個人、廣州市優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)營者、廣州市第二屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、廣東省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理、廣東省企業(yè)文化管理十大杰出人物、廣東省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進工作者、全國工程建設(shè)優(yōu)秀項目經(jīng)理、全國工程建設(shè)質(zhì)量管理先進工作者、國家優(yōu)質(zhì)工程獎突出貢獻者、中國建筑行業(yè)領(lǐng)軍人物等。   信奉誠信經(jīng)營，獲譽枚不勝舉 “人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。誠信是企業(yè)的一種無形資源，是企業(yè)發(fā)展壯大的巨大動力，對企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大的推動作用。 進入建筑業(yè)界二十五載，梁劍銳一直信奉誠信經(jīng)營的理念，以實際行動踐行“經(jīng)營之道在于誠，贏利之道在于信”的人生格言。公司自成立以來，始終堅持“優(yōu)質(zhì)、高效、守約、奉獻”的宗旨，嚴格遵守法律法規(guī)，信守對客戶的承諾。對客戶如此，對員工亦然。他始終以誠待人、以信立企，堅持對員工、社會負責，得到了社會各界的信任，贏得了良好的社會效益。 正因如此，梁亮公司先后榮獲全國守合同重信用單位、全國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國建筑業(yè)誠信企業(yè)、全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作先進單位、全國重質(zhì)量守誠信講信譽百家優(yōu)秀建筑企業(yè)、中國質(zhì)量信用AAA級企業(yè)、廣東省建設(shè)系統(tǒng)先進集體、廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、廣東省企業(yè)文化建設(shè)十佳先進單位、廣東省最具公眾形象十佳企業(yè)、中國建設(shè)銀行AA信用單位，廣東最具有競爭力建筑企業(yè)、廣東民營建筑綜合實力30強企業(yè)、廣州市守法誠信示范企業(yè)、廣州市安全生產(chǎn)先進單位、廣州市安全生產(chǎn)標兵單位、廣州市管理信得過單位、廣州市建設(shè)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀單位、廣州市優(yōu)秀建筑企業(yè)等眾多殊榮。公司也連續(xù)17年被評為廣東省守合同重信用單位，2度被評為全國五一勞動獎狀先進集體，6度被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)，3度被評為廣東省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)示范單位等。 如今，梁亮公司已經(jīng)成為建設(shè)部首批核準的總承包一級民營建筑企業(yè)，具有房屋建筑工程施工總承包壹級、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、金屬門窗工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包三級、電力設(shè)施承裝/承修類五級等眾多資質(zhì)，堪稱建筑界的“航空母艦”。   深化企業(yè)管理，推動人才強企 習總書記指出：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源”。憑借以質(zhì)取勝、以誠相待的經(jīng)營之道，梁亮公司得以在同行中出類拔萃；而梁劍銳尊賢愛才、倚重人才的先進企業(yè)管理方法，則為公司的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力。 梁劍銳認為，管理是企業(yè)的生存之道。任何企業(yè)都一樣，服務(wù)好、管理好是最有說服力的武器。特別是在競爭日益激烈的建筑行業(yè)，企業(yè)成本高居不下，企業(yè)利潤空間極低，想要做實、做好、做穩(wěn)、生存、發(fā)展，那么就必須要深化管理。 為此，梁劍銳花了大量精力投入公司的品牌建設(shè)，加強團隊建設(shè)，尤其注重深化人力資源管理，持續(xù)發(fā)揮人的潛能、才智和積極性，做到人盡其才、才盡其用、用有所成。梁亮公司選人自有一套標準，他說：“人才、人才、人品第一、才能第二。公司十分注重人的品德，在選才上首先選擇品德好的。尤其是對于干部，寧愿選擇人品正直，勤懇，能力相對較弱，但可以逐步培養(yǎng)其工作能力，也絕不去選擇人品較差，能力相對較強的�！� 至于育人方面，梁劍銳認為，只有如巴薩足球俱樂部的青訓工作一樣，源源不斷地培養(yǎng)培育后備人才，才是企業(yè)生生不息的生存之道、經(jīng)營之道。每年，梁亮公司人力資源部都會在畢業(yè)生入職時進行品德，企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全、初步技能等的入職培訓，并會在其入職后的2年內(nèi)定期每3個月對其進行培訓，面談懇談，了解其工作情況和遇到的困難，對其表揚、鼓勵并指出其需改進的地方。 賽馬不相馬，有能者居之。梁亮公司還會跟蹤各管理人員的成長和心態(tài)，根據(jù)其特長、性格、能力等及時調(diào)整崗位。目前，公司共有13個項目經(jīng)理，320名管理人員，5000余名建筑工人。其中，含全國勞動模范1人，五一勞動獎?wù)芦@得者2人，省級專家5人，具有中高級職稱、注冊建造師50人。雖然人員眾多、規(guī)模龐大，但公司運營管理卻有條不絮，有效保證了每個項目都能按時、按量、按質(zhì)完成。 梁劍銳不僅關(guān)心員工的工作情況，還經(jīng)常關(guān)心員工的思想狀況、家庭困難、身體健康等。公司黨委、工會、共青團對于有困難的員工，會及時給予精神、金錢上的關(guān)懷和資助，不僅做到薪酬待遇留人，更能做到感情留人、事業(yè)留人，給員工以工作和進步的目標方向，使員工在企業(yè)工作中感到自豪和榮譽。   回報社會，造福桑梓 我國古人崇尚：“窮則獨善其身，達者兼濟天下”。一個人的價值，不僅在于他創(chuàng)造價值，而且在于用創(chuàng)造的價值回報社會，對社會作出貢獻�；�于這種思想，梁劍銳熱衷公益，回報社會，造福桑梓。多年來，他一直關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)，不僅多次捐款建設(shè)家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施，還特別關(guān)心家鄉(xiāng)的文化建設(shè)，其中包括公司承建茂名圖書館初期，就為之捐助了一批圖書管理設(shè)施。 梁劍銳：“希望能盡自己一點微薄之力，為茂名、為電白的建設(shè)盡一點力所能及的力。”作為電白區(qū)政協(xié)常委，他積極參與，大膽發(fā)言，在參政、議政，聯(lián)系群眾等方面都發(fā)揮著z重要作用。此外，他還被推選為廣東省茂名海外聯(lián)誼會理事、廣東省茂商全國理事會主席團主席、廣東省振興電白聯(lián)誼會副會長等，奮力為家鄉(xiāng)發(fā)展繁榮添磚加瓦。 展望未來，梁亮公司將堅持為社會提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，堅持要做就要做到最好的信念，為人民創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。而在梁劍銳的字典里，并沒有“代表作”這三個字，因為下一個更富挑戰(zhàn)性、更具代表性的建筑作品，永遠正在等著他……